La Junta implementa formación a la carta para las empresas de tres sectores industriales estratégicos

El primer Proyecto de Formación Singular de Andalucía está a punto de arrancar en la provincia de Cádiz. La industria naval se pone a la vanguardia de esta nueva iniciativa que pronto se ampliará a otros sectores como el hidrógeno verde o el aeroespacial, donde entrarán además de la gaditana otras zonas de Huelva o Sevilla para acercar las necesidades de mano de obra a sectores emergentes donde las empresas están reclamando la necesidad de personal cualificado para la carga de trabajo que se avecina.

Desde la patronal de la industria naval gaditana llevan tiempo reclamando que no hay trabajadores suficientes con la cualificación necesaria para los trabajos que están por llegar. Falta regeneración, tanto de jóvenes que releven a los empleados que se jubilan como de conocimientos de nuevas técnicas en oficios que van evolucionando gracias a la tecnologización de la industria. De ahí que la Federación del Metal gaditana, Femca, así como el Clúster Marítimo Naval, se hayan sentado con la Delegación de Empleo para organizar la puesta en marcha de un programa formativo a la carta que sea capaz de satisfacer estas necesidades.

La industria naval

El Proyecto Singular para la industria naval va a contar con 2,5 millones de presupuesto para los próximos tres años. Ya se han adjudicado los cursos de formación que se van a impartir en este 2025 en el sectorcon una cuantía de 548.459,40 euros, y en breve comenzará la oferta pública para la captación de personas desempleadas que deseen recibir esa formación. "Se trata de un traje a medida para las empresas del sector", tal y como explica el delegado de Empleo en Cádiz, Daniel Santos.

"Sabemos que aquí hay una carga de trabajo para los próximos años muy potente en el sector naval, por eso nos sentamos con los actores para que nos trasladen qué demanda de empleo y formación necesitan", tanto las empresas tractoras como las auxiliares. Para ese periodo comprendido en los próximos tres años se van a impartir 141 acciones formativas –137 son las notificadas en la primera convocatoria– que se prevé que alcancen los 8.000 alumnos (2.055 en este primer intento). Pueden ser personas desempleadas para que encaminen su inserción laboral a este sector o personal ocupado que busque una recualificación para su perfil laboral.

Este programa formativo va desde los conocimientos en robótica o tratamiento de imágenes 3D, perfiles necesarios para la industria 4.0, otros más genéricos como la seguridad o la gestión de residuos y hasta los más tradicionales como soldadura, tuberos, carretilleros, montaje de construcciones metálicas u otros oficios en los que está siendo complicado el relevo generacional. "Es interesante que entren estos nuevos trabajadores en las empresas antes de que se jubilen estos perfiles tradicionales para que haya una mentoría y cuenten con formación y prácticas".

Hidrógeno verde

En el caso del hidrógeno verde, el Proyecto Singular de Formación va dirigido a las provincias de Huelva y Cádiz, con el Campo de Gibraltar como comarca especialmente beneficada. En este caso la iniciativa va un paso más atrasada que la del sector naval, teniendo que salir próximamente la convocatoria de las acciones formativas. Son 150 las entidades que van a impartir este programa formativo al que se destinarán 3,5 millones de euros entre 2025 y 2027 con 25 acciones formativas diferentes. En este caso el intermediario que ha solicitado la capacitación específica para la mano de obra es la AGI (Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar) en la que están insertas empresas como Acerinox, Moeve o la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras. La convocatoria está prevista que se publique antes de verano.

Sector aeroespacial

Otro sector que se verá beneficiado por este Proyecto Singular de Formación es el aeroespacial, con las provincias de Sevilla y Cádiz como principales focos, en este caso con Jerez como protagonista en la provincia gaditana. En este caso son 8 millones de euros los que se van a destinar a 163 entidades encargadas de ofrecer la programación para 33 acciones formativas. La previsión es que esta convocatoria salga al principio del segundo semestre del año.

Aparte del proyecto singular, pero con amplia implicación en el sector se encuentra el futuro centro de referencia del sector aeroespacial que se va a levantar en Jerez, un centro de formación propio de la Consejería de Empleo que se espera que esté operativo para 2027. Se trata de la remodelación del Centro de Formación San Juan de Dios que cerró sus puertas en 2014 y que cuenta con naves con equipamiento de soldadura o de automoción que llevan abandonadas desde entonces.

La intención es rescatar este centro formativo para lo que se van a invertir 7,69 millones procedentes de fondos europeos para convertirlo en un centro de referencia aeroespacial, iniciativa para la que se acaba de adjudicar el proyecto de redacción y la previsión es que en este 2025 se licite la ejecución. Este nuevo equipamiento está llamado a complementar el hub industrial del sector aeroespacial presentado hace escasas fechas, convirtiéndose en su pata formativa. Al ser un centro propio, la formación en este centro de referencia correrá a cargo de los técnicos de la Junta de Andalucía y no a entidades externas. Cuando esté a pleno rendimiento, se prevé que imparta 42 acciones anuales, formando a 630 personas al año en las 13 especialidades que se impartirán en sus aulas entorno a tres familias: fabricación y mecánica, comercio y marketing, y electricidad y electrónica.

Programas formativos

La formación de Empleo se divide en los cursos de 800 horas enfocados a obtener un certificado de profesionalidad y los programas formativos, que son de menos horas y más flexibles. Serán estos últimos los enfocados a los Proyectos Singulares por su capacidad de adaptarse mejor a las necesidades de las empresas, por ese "traje a medida" que mencionaba el delegado.

La suma de los módulos de programas formativos pueden posteriormente dar acceso a la obtención de un certificado de profesionalidad. Se trata por tanto de cursos de entorno a 60-80 horas de formación más específicos.